Comment, en effet, une institution amputée de 85 % de ses moyens, peut-elle continuer à vivre, payer des salaires ? Comment surtout accepter que cette ponction sur le budget dure jusqu’en 2014, alors que le Cosec peine, chaque mois, à payer les salaires de ses employés ?
Ces questionnements ont été soulevés, hier, à l’occasion de la passation de services entre Ameth Braya, le PCA sortant, et son remplaçant, Babacar Ndiaye. L’occasion a également permis à la nouvelle équipe en place, avec Abdoulaye Diop, le nouveau directeur général du Cosec en tête, et des représentants du secteur privé, de faire le point sur les questions de l’heure, avant de dégager des perspectives d’avenir.
S’agissant ainsi du débat sur la subvention du Cosec aux organisations privées, assimilée à la dilapidation de ressources, le nouveau PCA fera savoir qu’elle s’inscrit dans l’aide que le Conseil accorde, pour leur permettre d’assurer le fonctionnement de leurs institutions, surtout dans les domaines des manifestations commerciales, telles les foires et les expositions, les salons et les forums. C’est un appui qui entre dans le cadre normal des missions et des textes réglementaires du Conseil.
Considérant, par ailleurs, le débat posé par l’entrée des femmes opératrices économiques au conseil d’administration du Cosec, les explications montreront qu’il y a des amalgames. En effet, ce sont des textes qui régissent les règles d’entrée à l’Assemblée Générale et au Conseil d’Administration composé de neuf membres du privé et trois représentants de l’Etat.
Par conséquent, les femmes membres des organisations d’importatrices du Sénégal qui avaient, récemment, réclamé leur place au sein du Conseil d’administration (CA) du Conseil sénégalais des chargeurs, en interpellant les nouvelles autorités sur l’injustice dont elles se considéraient victimes, gagneraient à s’approprier les textes en vigueur. A moins de demander une modification desdits textes, puisqu’elles sont déjà représentées par leurs propres organisations, membres du Cosec.

Cheikh Ba

REWMI QUOTIDIEN