UADB : LE DIALOGUE AU CŒUR DE LA POLITIQUE UNIVERSITAIRE (RECTEUR)

Le dialogue social est érigé en règle à l’Université Alioune Diop de Bambey (UADB), selon son recteur, Professeur Lamine Guèye, qui s’est appuyé sur ‘’une approche inclusive’’ consistant à discuter avec la communauté universitaire.

 ‘’Nous insistons sur le besoin impératif de normaliser l’année, consistant à démarrer le 15 octobre et de finir les enseignements et les évaluations le 31 juillet. Mais, une année universitaire n’est normale que si ça s’est passé dans les conditions consistant à faire tout pour éviter des grèves’’, a expliqué le Professeur Guèye.
Il animait, mercredi, une conférence de presse au terme d’une session de renforcement des capacités de 17 nouveaux enseignants de son université. La rencontre s’est tenue à Saly-Portudal (Mbour, ouest), en présence de tous les chefs de service de l’UADB.
 ‘’Le secret, a-t-il expliqué, ce n’est pas les moyens financiers, c’est la disposition à dialoguer, à s’ouvrir et à parler avec les gens, à s’atteler à résoudre leurs questions avant qu’ils n’aillent en grève, aussi bien les étudiants que le personnel. C’est de voir comment éviter les grèves ; ce qui passe par une pacification de l’espace universitaire, en s’investissant sur le dialogue social. »
 Selon lui, le vice-recteur des études rencontre tous les lundis tous les délégués d’étudiants ou leurs représentants et, le recteur rencontre la coordination des étudiants, tous les mois. « Je rencontre les syndicats d’enseignants tous les 45 jours et le secrétaire général de l’université rencontre le syndicat du personnel administratif, technique et de service (PATS) dès qu’il le demande’’, a encore expliqué le recteur.
Il a signalé que l’UADB n’a pas connu de grève d’étudiants cette année, sauf au niveau d’une filière. Et elle n’a pas, non plus, connu de grève d’enseignants.
‘’Evidemment, il y a l’effort que les enseignants ont fait en se surpassant, parce qu’ayant compris ce que nous voulons. Et ils se sont mis à faire des heures supplémentaires sans demander quoi que ce soit’’, a salué Professeur Lamine Guèye.
 Cela a été possible grâce, entre autres, à aux directeurs d’UFR qui les ont convaincus de travailler pour normaliser l’année et ils (les enseignants) ont suivis.
 ‘’Il y a aussi cette mentalité de nos étudiants, parce que c’est à l’université de Bambey qu’est née la dénomination +Nouveau type d’étudiants+. Et nous insistons pour garder cette perception de +Nouveau type d’étudiants+, qui font le moins de grève possible et qui, quand ils partent en grève, qu’elle soit la plus courte possible’’, a-t-il fait valoir.
 ‘’Il y a aussi l’esprit de famille de nos enseignants qui font confiance à leurs autorités, leur soumettent des questions et évitent d’aller en grève’’, s’est réjoui le recteur de l’UADB.

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